k8凯发(中国)天生赢家·一触即发

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走在前 勇争先 善作为 | 先进风范系列第一期

2024-02-22

 使命召唤继续,模范引领时代。2024年1月,凯发k8天生赢家一触即发建材表彰了2023年度“优秀管理者”和“岗位标兵”。为深入贯彻落实习近平总书记考察江西重要讲话精神,进一步弘扬时代精神,调动宽大干部职工的事情热情,特推出“走在前 勇争先 善作为┃先进风范”栏目,展示2023年度先进典型代表事迹。

 

优秀管理者

建材设计院公司所属晶磊公司副总经理,万华公司党支部书记、总经理

习海平

 

匠心坚守,专注技术攻关。作为一直扎根一线的科研人员,十余年来,他始终用工匠般的坚守,坚持“在一线积累经验,在科研领域创新突破”,先后在国家及省级刊物上发表学术论文8篇,申请国家专利10余项,在海绵都市建设、工业尾矿综合利用、高性能混凝土、混凝土外加剂等领域取得了多项技术突破,为公司研发的多项新型建材产品规模化生产和应用孝敬了力量。2023年,他领导的团队在全国行业协会角逐中获全国UHPC预混料及专用外加剂大赛一等奖。

多面人才,探索管理经营。2023年9月,习海平担任万华公司党支部书记、总经理,实现了从科研事情者到企业管理者的角色转换。作为一名管理者,他积极学习同行业先进企业管理经验,不停提高自身管理能力,经常与干部职工交流互动,实时解决生产经营历程中泛起的难点痛点问题。2023年,安义“年产3万吨特种新型修建质料中试线”新建项目完成项目验收,主要产品混凝土减水剂、水泥助磨剂、纳米改性剂、UHPC预混料等实现量产,业务增长取得新突破。

习海平同志以“兢兢业业事情,诚老实恳做人”的理念,认真履行着一名管理者的责任。把干好事情作为自己最大的职责和最高的使命。凭着对事情的热忱,他在困难面前从不退缩,在结果面前从不自满,为公司的全体干部职工树立了良好的模范。

 

 

优秀管理者

兴国商砼公司党支部书记、副总经理(主持事情)

蔡李祎

 

讲政治、有情怀。作为一名“90后”党支部书记,蔡李祎牢记党的宗旨,严格凭据上级党委要求,着力推进下层党建“三化”建设,依托支部共建、“红色走读”等形式,不停创新“三会一课”学习形式。他坚持以“强生产、提利润”为切入点,扎实开展“出题、领题、解题、破题”党建特色活动,持续推动党建事情与生产经营深度融合。2023年,公司盈利同比增长率超65%。

勇继续、善作为。面对县域内市场需求总量下滑、同行非理性竞争凸显等诸多考验,2023年,他积极探索事情新思路、新举措,坚持“现金为王”的销售战略,实现了年度应收账款控制目标,同比下降500余万元。同时,公司各项重要指标、6S评比稳居前列,混凝土成本累计下降超29元/方,产销混凝土同比增长3.94万方,实现了“量升、款降、利涨”的预期目标。

蔡李祎同志以高度的责任心、务实的精神全身心投入到党建事情和生产经营中,对标学习先进的企业管理理念,领导企业员工在实践中狠抓管理、查找不足、完善制度,展现了“履责于行”的实干姿态。

 

岗位标兵

崇义商砼公司生产部地泵驾驶员兼搅拌车驾驶员

陈士豪

 

遵循安全第一。陈士豪秉持着“一丝不苟”事情态度,坚持在平凡的事情岗位上做出不平凡的业绩,每次出车、收车时都会认真仔细检查车辆状况,决不让车辆带“病”上路。行驶中,他严格遵守交通规则,安全驾驶,文明行车,十年如一日,没有发生一起安全事故,也未泛起过一次抛锚和大修的情况。

作风勤勉踏实。“像爱自己一样爱事情”是陈士豪的座右铭。2017年9月,因地泵驾驶员人员紧缺,他又兼了地泵驾驶员一职。泵车司机是一份时常加班加点的“苦差事”,他从不把累挂在嘴边,而是以实际行动保质保量完成各项事情任务,赢得了同事们的赞美。多年来,他驾驶的车辆年平均油耗最低,为公司降本增效作出了积极孝敬。

作为一名下层普通员工,陈士豪“但问耕作,不问收获”,始终对自己高尺度、严要求,用心干好每一件事,在平凡岗位默默耕作。

 

 

岗位标兵

乐平公司行政人事部法务主管

王顺金

 

勤勉敬业。王顺金牢记“信敏廉毅”的江财校训,始终把“敬业”作为事情目标,协助部门领导先后审核条约、招标文件等质料1000余份,直接承办民事案件5件,积极配合外聘律师管理债款类等案件十余件,胜诉率高达80%,取得了较好的结果。

立足本职。作为一名法务事情者,他甘当“啄木鸟”,主动申领任务、实时汇报结果,能够保质保量完成领导交办的各项事情。2023年,乐平公司举办了条约风险管理专题学习培训班,期间,王顺金分享了鲜活的司法案例,为乐平公司及子企业行政人事、法务等事情人员“释法说理”,进一步提升了员工执法知识和合规看法。

路虽迩,不行不至;事虽。晃怀。王顺金始终认为,只要苦钻研、肯奉献,不停突破自己,就一定能在平凡的岗位上取得不平凡的结果,为公司发展孝敬自身力量。

 

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